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           致新員工的一封信
           
           
           親愛的新同事們:

          你們好!
           
          曾經,我也和你們一樣,懷揣著理想和追求,期盼著在清遠城投公司這個舞臺上,盡情地揮灑汗水,換得光輝的事業和公司的未來。進入市城投公司以后,每天的工作都是緊湊而繁瑣的,沒有當初遐想的那么豪壯和舒適,但至今,我們始終沒有淡忘自己的夢想,反而在日復一日、月復一月的忙碌工作中,找到了一種來自于心底的成就感,找到了一種團結互助、開拓創新的信念。
           
          作為城投人,作為清遠城投的第一任董事長,我心里著實有很多話,想和作為清遠城投第一批生力軍的你們交流。我真誠的希望,我的話能讓你們更好地融入清遠城投這個大家庭,能讓你們把個人的前途和命運與清遠城投緊密相連,貫穿始終。
           
          學會自律。廉潔自律是公司健康發展的重要保證,是廣大干部職工的基本行為準則和道德規范,同時也是清遠人民對我們工作的熱切期盼。在公司籌建之初,我就提出“小志得利,大德取勝”的思想,這正是我想對同事們說的肺腑之言。我們在公司建設廉政文化園地,是希望通過營造良好廉政氛圍,讓大家潛移默化地學會自律,學會自重,做到明白事理而不妄自貪取,從源頭上杜絕腐敗現象發生。在今后的道路上,我們或許會遇到各種各樣的誘惑,我們要時刻要保持清醒頭腦,珍惜這來之不易的干事創業機會,自覺增強應對腐敗誘惑的免疫力。讓城市發展成果更多地惠及清遠百姓,盡最大努力為群眾辦好事、辦實事。
           
          學會工作。進入城投的新員工,都應該從小事做起,從每一個電話、每一份文件、每一項業務、每一次現場實施做起,開始你在清遠城投的事業。無論以前的你是多么的優秀,取得過多么輝煌的業績,有著多么耀眼的履歷,但從進入清遠城投的第一天起,請忘記過去的光環,從頭做起,腳踏實地,埋頭苦干。同時,要善于依靠集體力量,把個人愿望和集體目標有機結合起來,群策群力,眾志成城,共同創造出屬于清遠城投的輝煌業績。集體的發展與個人的進步緊密相連,我們的考核機制、提拔機制、分配機制,將以德才業績論英雄,而不是以資歷背景論英雄。只要你做出成績,就一定可以得到認可和回報。
           
          學會感恩。幾個月前,我親眼目睹你們歷經考驗,并最終脫穎而出。受任于公司初建之際,奉命于城投前沿之地,你們是勝利者,同時更是身負重任者。因為城投公司的責任和使命,決定了我們每個人都身負重任,并且不可能一帆風順。我們應該這樣認為,是我們選擇了城投,也是城投選擇了我們,更是日夜期盼著城市迅速發展的千千萬萬清遠人民選擇了我們!讓我們心存感激,心存感恩,持續奮斗,回報社會。
           
          學會平和。要實現自身價值,首先要具備良好的心態,不能自恃清高,不應夸夸其談。要做到謙虛謹慎、言而有信,對工作滿腔熱情,對業務精益求精,對自身嚴格要求,對同事包容豁達。以群眾和集體的利益為上,目光長遠,不計較工作苦累,不計較個人得失,以平和的心態,以全心全意為人民群眾謀福祉的信念,把每項工作落實到位。
           
          學會發展。公司未來幾年將會不斷發展壯大,將會不斷拓展業務領域和增加職能部門,將來還要成為集團公司,努力建成國有控股上市公司。一個正在發展壯大的國有企業,有太多的機會和崗位等待著你們。這些機會只會屬于業務優秀的人,屬于品格高尚的人,屬于持之以恒的人。請你們用良好的個人道德修養水平,用經得住考驗的工作實績證明自己,發展自己。
           
          最后,讓我代表董事會對每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎,預祝每位同仁都能在這里收獲愉悅,收獲成功! 
           
                                        
                                        
          董事長:羅偉民
           
                                         2012年11月26日
           
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